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安排无特种作业资格人员上岗作业,桐乡市某建筑工程队被依法查处
2020-02-19 12:14:13

一、基本案情

  2019年12月4日,桐乡市应急管理局执法人员在对桐乡某化纤有限公司成品仓库一全钢结构工程工地进行执法检查时发现,员工赵某等人正在从事电焊作业。执法人员上前询问得知赵某未取得特种作业操作证后,当即责令赵某立即停止电焊作业,并对现场相关人员进行调查询问。12月17日,桐乡市应急管理局对工程承包单位桐乡市某建筑工程队(以下简称建筑工程队)所涉嫌的违法行为予以立案调查。


二、违法事实

  经调查,建筑工程队安排未取得特种作业(熔化焊接与热切割作业)操作证的赵某从事电焊作业的行为,违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十七条“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业”的规定。


三、行政处罚情况

  依据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第(七)项“生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款:(七)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的”的规定,桐乡市应急管理局于2019年12月30日对建筑工程队作出“责令限期改正,罚款2万元”的行政处罚。


小贴士:特种作业定义及范围

  根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(原国家安监总局令第30号)的规定,特种作业是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由《特种作业目录》规定,分为十大类共51种。常见的特种作业为四大类10种,分别为电工作业(高压电工作业、低压电工作业、防爆电气作业)、焊接与热切割作业(熔化焊接与热切割作业、压力焊作业、钎焊作业)、高处作业(登高架设作业、高处安装维护拆除作业)、制冷与空调作业(制冷与空调设备运行操作作业、制冷与空调设备安装修理作业)。(图文由市应急管理局提供)


来源:读嘉新闻 编辑:孙雪 责编:钱姬霞

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